Bij Maeve draait alles om
wat het vraagstuk vraagt,
daarom bieden wij…
Scan & Analyse
Organisatiescan in 6 weken
Maeve start met een organisatiescan op locatie om een scherpe en eerlijke foto te maken van wat er écht speelt binnen een afdeling, team of organisatie. We maken inzichtelijk wat er nodig is om het doel te bereiken.
De inzichten uit de scan vormen de directe input voor de tweede fase.
In deze fase zorgen we dat wat nodig is om het doel te bereiken, ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. We maken de vertaalslag van strategie naar operatie en brengen dit samen met jouw mensen in praktijk – zodat de verandering gedragen is én blijvend effect heeft.
Advies & Implementatie
Helderheid via een organisatiescan
EERST BEGRIJPEN
Helderheid en Focus
Fractional leader
Wat is een fractional leader?
Maeve biedt organisaties de mogelijkheid om ervaren leiders in te schakelen op parttime basis, gericht op het oplossen van specifieke uitdagingen en het realiseren van duurzame groei.
Deze aanpak stelt organisaties in staat om flexibel en kostenefficiënt te opereren, terwijl ze profiteren van de expertise van ervaren leiders.
Hoe doen we dat?
Verkenning & doel
Samen maken we eerst helder: waar sta je nu, wat is er nodig en wat moet er bereikt worden?Maeve zoekt
Maeve zoekt een fractional leader die de perfecte match is voor de organisatie en de te behalen doelstellingen. De fractional leader werkt 1-3 dagen per week voor de opdrachtgeverResultaat & overdracht
De fractional leader zorgt voor resultaat. Op het juiste moment wordt de verantwoordelijkheid overgedragen aan een intern team of nieuwe vaste kracht.
Wat doen we?
Een maever stapt tijdelijk in als leider – met bewezen ervaring én uitvoeringskracht. Geen dikke rapporten, maar direct aan de slag: wél strategisch en analytisch sterk maar ook pragmatisch in de uitvoering. We nemen de leiding, brengen rust en richting, en zorgen dat mensen en processen weer in beweging komen.
Executive search
De juiste mensen. Voor nu én straks.
Je zoekt niet zomaar iemand, maar een toevoeging aan je team of je eigen opvolging. Iemand die past bij jullie cultuur, ambitie en werkwijze. Wij vinden ervaren professionals op executive- en hoger managementniveau die écht het verschil maken. Onze focus ligt op Sales, HR en Operations.
We starten met begrijpen
Wat is écht nodig? Wat is de bedoeling van de rol, waar wringt het nu, en welk type persoon past?
Daarna zoeken we gericht via netwerk, actieve search en eerlijke gesprekken. We begeleiden het proces van intake tot onboarding.
Geen snelle match, maar een duurzame versterking.
De juiste persoon op de juiste plek – met rust, snelheid en draagvlak.
