Bij Maeve draait alles om
wat het vraagstuk vraagt,
daarom bieden wij…
Scan & Analyse
Organisatiescan in 6 weken
Maeve start met een organisatiescan op locatie om een scherpe en eerlijke foto te maken van wat er écht speelt binnen een afdeling, team of organisatie. We maken inzichtelijk wat er nodig is om het doel te bereiken.
De inzichten uit de scan vormen de directe input voor de tweede fase.
In deze fase zorgen we dat wat nodig is om het doel te bereiken, ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. We maken de vertaalslag van strategie naar operatie en brengen dit samen met jouw mensen in praktijk – zodat de verandering gedragen is én blijvend effect heeft.
Advies & Implementatie
Helderheid via een organisatiescan
EERST BEGRIJPEN
Helderheid en Focus
Fractional leader
Wat is een fractional leader?
Maeve biedt organisaties de mogelijkheid om ervaren leiders in te schakelen op parttime basis, gericht op het oplossen van specifieke uitdagingen en het realiseren van duurzame groei.
Deze aanpak stelt organisaties in staat om flexibel en kostenefficiënt te opereren, terwijl ze profiteren van de expertise van ervaren leiders.
Hoe doen we dat?
Verkenning & doel
Samen maken we eerst helder: waar sta je nu, wat is er nodig en wat moet er bereikt worden?Maeve zoekt
Maeve zoekt een fractional leader die de perfecte match is voor de organisatie en de te behalen doelstellingen. De fractional leader werkt 1-3 dagen per week voor de opdrachtgeverResultaat & overdracht
De fractional leader zorgt voor resultaat. Op het juiste moment wordt de verantwoordelijkheid overgedragen aan een intern team of nieuwe vaste kracht.
Wat doen we?
Een maever stapt tijdelijk in als leider – met bewezen ervaring én uitvoeringskracht. Geen dikke rapporten, maar direct aan de slag: wél strategisch en analytisch sterk maar ook pragmatisch in de uitvoering. We nemen de leiding, brengen rust en richting, en zorgen dat mensen en processen weer in beweging komen.
Executive search
De juiste mensen. Voor nu én straks.
Je zoekt niet zomaar iemand, maar een toevoeging aan je team – of misschien wel je eigen opvolger. Iemand die past bij de cultuur, ambitie en manier van werken van je organisatie én die echt iets toevoegt.
Wij vinden ervaren professionals op executive- en senior managementniveau die het verschil maken. Wij werken voor ondernemende organisaties waar leiderschap direct impact heeft op koers, groei en resultaat — van familiebedrijf en PE-owned onderneming tot grotere organisaties in beweging.
We richten ons op directie- en senior managementposities, met een focus op commercie, operatie, general management en HR.
Maeve vindt executives die passen bij de opdracht én de organisatie waarin zij die opdracht moeten realiseren.
Eerst begrijpen…
Maeve onderzoekt eerst wat er écht nodig is.
Wij nemen het profiel niet als gegeven. We analyseren de organisatie achter de vacature, brengen de werkelijke opdracht en context scherp in beeld en stellen samen met de opdrachtgever vast wat en wie er nodig is.
Dan bewegen…
